Приходит учительница к директору школы:
-Товарищ директор!
Повысьте мне зарплату! Раньше
было все хорошо, как-то обходились,
но вчера мои дети узнали где-то, что
другие дети кушают больше чем один раз в день!
Пан Президент! Пани премьер-министр! Пан министр внутренних дел!
Хотя для меня больше приемлемо обращение "товарищ".
Объясните мне, как мне подполковнику милиции с 12 летним стажем, начальнику отделения, и моей жене, майору милиции, оперу с 10 летним стажем, прокормить 2 детей при условии, что наши зарплаты в сумме составляют 730+650=1380 грн. Учтите, что официальный прожиточный минимум на 4 человек (в среднем 450 грн.) составит 1800 грн. Вопрос: где в взять недостающие 420 грн? Брать взятки? Но, Вы же запрещаете! Не брать взятки? Но ведь дети хотят кушать, и даже чаще чем 1 раз в день!
Объясните мне, как можно носить одни носки 3 года? Как можно выполнять служебный долг и задерживать преступников, питаясь на сумму, которая записана в прожиточном минимуме? И о чем буду думать я идя на работу если дети хотят есть? О том, что бы лучше выполнить свой долг или о том, чем вечером накормить детей?
Я взяток не беру. Не потому, что такой честный, а потому, что не дают. Должность не подразумевает принятия решений. Но могу помочь в решении отдельных вопросов. Могу, помогаю, и буду помогать до тех пор, пока либо меня не уволят (что вероятно), либо государство не будет платить столько, что я не буду думать о том, как накормить детей (что невероятно). Для меня главный аргумент – ДЕТИ ХОТЯТ ЕСТЬ! У меня нет иномарки, особняка, 5 комнатной квартиры. Все уходит на питание. Кстати. В Уголовном кодексе есть статья в
Розділ VIII "ОБСТАВИНИ, ЩО ВИКЛЮЧАЮТЬ ЗЛОЧИННІСТЬ ДІЯННЯ"
Стаття 39. Крайня необхідність
1. Не є злочином заподіяння шкоди правоохоронюваним інтересам у стані крайньої необхідності, тобто для усунення небезпеки, що безпосередньо загрожує особі чи охоронюваним законом правам цієї людини або інших осіб, а також суспільним інтересам чи інтересам держави, якщо цю небезпеку в даній обстановці не можна було усунути іншими засобами і якщо при цьому не було допущено перевищення меж крайньої необхідності.
Так вот, я действую в состоянии крайней необходимости. За время службы я написал 4 рапорта на увольнение. Ни один из них подписан не был. Поэтому остается только служить.
И это еще высокая зарплата! Опер первого года службы получает 400-500 грн! Может ли он на них прожить? И пойдет ли он работать? И будет ли работать честно, зная что грузчик на базаре получает столько же и даже больше? И при это грузчик плевать хотел на депутатов, прокуроров, и всех остальных контролеров и проверяющих!
Как говорится если ты только критикуешь, то ты кретин, а если предлагаешь выход - грамотный сотрудник.
Так вот. Для того, что бы вернуть веру оперов в свою работу необходимо:
1. Убрать все надбавки. В настоящее время "чистая" зарплата лейтенанта опера 240 грн. (оклад + звание + выслуга). С учетом обязательной 100% надбавки – 480. При условии выплаты всех необязательных надбавок около 700. Зарплата подполковника, начальника отделения может варьироваться от 390 (чистая) до 760 (с обязательной 100% надбавкой) до 1400-1600 с необязательными. Так вот, необязательные надбавки ставят всех подчиненных в рабскую зависимость от начальства, т.к. их, как правило, дают не тем, кто пашет, а тем, кто имеет личные заслуги перед начальником.
2. Минимальный оклад должен быть равен 2 (двум) прожиточным минимумам. Каждое продвижение по служебной лестнице должно увеличивать оклад на 10-20%, а не на 5-10 грн. Как сейчас.
3. Минимальная надбавка за специальное звание должна быть равна двум прожиточным минимумам. Увеличение звания должно увеличивать сумму выплат на 10-20% за каждую ступень.
4. Надбавки за выслугу, ученую степень, секретность, знание иностранного языка могут остаться в том же размере, что и сейчас.
5. Объяснить наконец всем начальникам, что ЗАКОНЫ Украины, такие как КЗОТ, О отпусках, и другие распространяются и на сотрудников милиции.
6. Принять наконец ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ УСТАВ МВД. В настоящее время устав как таковой отсутствует. Положение о прохождении службы говорит, о том, что ДУ МВД принимается Верховной радой. Нынешний устав принят Кабинетом министров УССР, и его действие ни одним нормативным актом не пролонгировано.
7. После исполнения пунктов 1-6, ввести, наконец, реальную аттестацию сотрудников. В крайнем случае, создать выездную аттестационную комиссию и провести аттестацию начальников на местах и обязательно в присутствии подчиненных. Не прохождение аттестации 2 раза подряд считать основанием для увольнения. Почему в присутствии подчиненных? Что бы подчиненные знали, что их буду аттестовывать не дубы в погонах, а грамотные компетентные люди.
И после этого Вы можете требовать от нас не брать взятки, рисковать жизнями, соблюдать закон, а мы будем не вправе считать, что государство про нас забыло.
А деньги в бюджет найти не просто, а очень просто. Достаточно ввести декларирование не только доходов, но и расходов. И разрешить всем фискальным органам определять уровень доходов косвенным путем и для физических лиц. Причем именно всем. Тяжко дать взятку и МВД, и налоговой, и СБУ, и прокуратуре.
И при регистрации автотранспорта, недвижимости или взымать налог с дохода, или требовать справку из налоговой, что он уплачен с эквивалентной суммы. Механизм при желании можно разрботать детально.
P.S. Вынужден писать здесь, т.к. сайт МВД не работает уже 3 неделю.
P.P.S. я в полной мере сознаю возможности Интернет технологий, возможность вычисления IP адреса и всех остальных реквизитов, поэтому сознательно не пользуюсь анонимными proxy серверами и методами позволяющими остаться полностью анонимным. "Пролетариату нечего терять кроме своих цепей". Может мой вопль будет услышан и не наказан.
www.tymoshenko.com.ua/ukr/forums/index.php?showtopic=1614&st=0&p=34959&#entry34959
 |
